18/03/2026
O Projeto de Lei Complementar (PLC 2/2026), que trata do reajuste do Piso Salarial Estadual para 2026, foi aprovado por unanimidade nesta quarta-feira (18 de março) pelos deputados estaduais na Assembleia Legislativa de Santa Catarina, com 23 votos favoráveis. O aumento médio estabelecido é de 6,49% nas quatro faixas do Piso, que passam a vigorar com os seguintes valores: 💰 1ª faixa: R$ 1.842,00💰 2ª faixa: R$ 1.908,00💰 3ª faixa: R$ 2.022,00💰 4ª faixa: R$ 2.106,00 A aprovação ocorreu após mobilização das entidades sindicais, que acompanharam a votação presencialmente na Alesc. O texto já havia passado pela Comissão de Trabalho na terça-feira (17), mas não foi apreciado naquele momento por falta de quórum. Agora, a proposta segue para sanção do governador, etapa necessária para que os novos valores passem a valer oficialmente. O Piso Estadual representa uma importante conquista histórica da classe trabalhadora catarinense e continua sendo referência nas negociações coletivas de diversas categorias em todo o...
04/03/2026
Representantes dos trabalhadores e das entidades patronais entregaram ao governador de Santa Catarina, Jorginho Mello, nesta quarta-feira (04), a proposta de reajuste para 2026 do Piso Salarial Estadual. O acordo é resultado de três rodadas de negociação entre as partes. A proposta prevê reajuste médio de 6,49% nas quatro faixas do Piso, com os seguintes valores: 💰 1ª faixa: R$ 1.842,00 💰 2ª faixa: R$ 1.908,00 💰 3ª faixa: R$ 2.022,00 💰 4ª faixa: R$ 2.106,00 Durante o encontro, o coordenador sindical do DIEESE, Ivo Castanheira, reforçou a importância de que o projeto seja encaminhado rapidamente para a Assembleia Legislativa de Santa Catarina, sem emendas, preservando o acordo construído na mesa de negociação. Segundo ele, o Piso Estadual é uma referência importante para as negociações coletivas de diversas categorias em todo o estado. Durante a reunião, Jorginho Mello destacou os indicadores econômicos do estado e afirmou que Santa Catarina “é bom em tudo”. A secretária de Formação da CUT-SC, Adriana Maria, questionou a afirmação e lembrou que, apesar do bom desempenho econômico, o Piso Estadual catarinense ainda é menor que o do Paraná, defendendo a necessidade de avançar na valorização salarial dos trabalhadores do estado. (Foto e informações: assessoria...
19/02/2026
Lojas, mercados, farmácias e até hotéis de luxo já estão mudando a escala de trabalho de 6×1 pra 5×2, dando mais um dia de folga por semana pros funcionários, enquanto o Congresso ainda discute a mudança. Exemplos como o Copacabana Palace, as redes Pague Menos, Drogarias Pacheco, Drogaria São Paulo e a H&M já adotaram o novo modelo. Especialistas dizem que a tendência é nacional, pois a rotina exaustiva afasta trabalhadores e aumenta a rotatividade. Propostas pra reduzir a jornada estão em debate no Senado e na Câmara, e o governo federal já declarou apoio ao fim da escala 6×1. A mudança não é só uma questão de conforto, mas de saúde física e mental, qualidade de vida e produtividade. A escala 6×1 impõe jornadas longas, pouco tempo de descanso e quase nenhuma convivência familiar, afetando principalmente mulheres e trabalhadores do comércio e serviços. Onde o modelo 5×2 já foi implantado, empresas relatam maior engajamento, menos faltas e equipes mais estáveis. Se o setor privado já começa a reconhecer que trabalhador descansado produz mais e melhor, é hora de transformar essa realidade em regra, garantindo por lei um direito básico: tempo para viver além do trabalho. Fonte: UOL...
22/01/2026
Em ação do Ministério Público do Trabalho de Campinas, a Justiça do Trabalho concedeu liminar determinando que o Supermercado Maxxi Atacado regularize imediatamente a jornada de trabalho de seus empregados. A empresa está proibida de exigir horas extras como condição para a concessão do descanso semanal remunerado. Os funcionários precisavam cumprir certa carga horária de horas-extras para só então conseguirem o descanso semanal remunerado. A decisão é resultado de uma investigação que identificou jornadas excessivas, supressão do descanso semanal e irregularidades no pagamento de horas extras. Caso a determinação seja descumprida, a empresa poderá ser multada em R$ 10 mil por ocorrência e por trabalhador prejudicado. Além da liminar, o Ministério Público do Trabalho também pede, no mérito da ação, o pagamento de R$ 500 mil por danos morais coletivos. Fonte: Ministério Público do...
19/09/2025
Neste 20 de setembro celebramos com orgulho os 73 anos da fundação da Federação dos Trabalhadores no Comércio no Estado de Santa Catarina, a FECESC. São mais de sete décadas de história, marcadas por luta, determinação e coragem na defesa dos direitos da classe trabalhadora. Ao longo desse caminho, desafios não faltaram, mas sempre foram enfrentados com a força da união e a firmeza de quem acredita em um futuro mais justo e digno. Parabenizamos nossa FECESC e sua diretoria por estes 73 anos de conquistas e resistência! Que essa trajetória continue inspirando gerações de trabalhadores e trabalhadoras, fortalecendo nossa organização coletiva e reafirmando o compromisso de seguir na linha de frente das lutas sociais e sindicais. O caminho é árduo, mas juntos seguimos firmes, lado a lado com a FECESC, carregando em nossa bagagem uma história que nunca se cansa de...
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