18/03/2016
O Jornal Ótimo publicou, na semana passada, nota do Sindilojas com inverdades sobre a negociação salarial dos empregados do comércio no município. O Sindicato dos Empregados no Comércio de Canoinhas fez contato com o jornalista e teve publicada hoje, 18 de março, direito de resposta. Veja a íntegra da publicação do jornalista e do direito de resposta abaixo: Primeira matéria sobre o caso foi publicada na semana passada Durante essa semana o Jornal Ótimo recebeu um pedido de direito de resposta do Sindicato dos Empregados no Comércio de Canoinhas, a respeito das negociações sobre o Salário Comércio. A primeira matéria sobre o caso foi publicada na semana passada e baseou-se numa nota oficial emitida pelo Sindilojas de Canoinhas – Sindicato Patronal – em que afirmava que a prática de um aumento de 12% nos salários seria impraticável. Contestando a informação da nota oficial, publicada na íntegra e sem edição por este veículo de comunicação, o Sindicato dos Empregados afirma que o Sindilojas tornou-se “inflexível”, apesar de no documento destacar ter feito todo o possível para o fechamento da negociação coletiva. Ainda de acordo com o documento que solicita o Direito de Resposta, o Sindicato dos Trabalhadores afirma que “O SINDILOJAS falta com a verdade quando diz que houve recuo por parte do Sindicato dos Empregados”. O Ótimo reitera que tentou contato na quinta-feira, 10, no período vespertino por duas vezes no telefone: 47 3622 4282, disponível para consulta em portais da internet, porém, não obteve êxito nas tentativas. Esse é o motivo pelo qual as explicações do Sindicato dos Trabalhadores não foram tratadas na edição passada. Respeitando o espaço para ampla defesa e acreditando que comunicação se faz quando todas as partes são ouvidas e interpretadas, o Ótimo irá publicar a nota dos Sindicatos dos Empregados no Comércio de Canoinhas na íntegra. Espera-se que as duas instituições entrem em acordo e consigam prover a melhor solução para os funcionários e mercado canoinhense. DIREITO DE RESPOSTA COMUNICADO DO SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO O Sindicato dos Empregados no Comércio de Canoinhas e Região vem através deste comunicado esclarecer matéria publicada na edição 1453 do dia 11 de março de 2016, na página 6. No documento publicado, o Sindilojas destaca ter feito “todo o possível” para o fechamento da Negociação Coletiva e que apresentaram diversas proposta em prol dos trabalhadores, mas, na opinião do Sindicato patronal, “o Sindicato dos Empregados se manteve inflexível”. O Sindicato dos Empregados quer deixar claro a todos quais foram as propostas realmente discutidas e assim contestar as informações do Sindilojas, assim como corrigir o fato de o jornal Ótimo de não ouvir as duas partes antes e publicar a nota no jornal. – Sobre “diversas propostas”...
02/12/2015
Sindicato dos Trabalhadores e Sindicato Patronal assinaram Convenção Coletiva 2015/2016 e também entraram em acordo sobre funcionamento do comércio para o período natalino em 2015 O Sindicato dos Trabalhadores no Comércio Varejista e Atacadista de Tubarão e Região assinou a Convenção Coletiva que reajustou o salário em 10,8% e definiu o piso de R$ 1.116,00 para o período de novembro de 2015 a outubro de 2016. O acordo entre os representantes dos patrões e dos trabalhadores só foi possível depois que o Sindicato denunciou a postura intransigente que o sindicato patronal estava tendo na mesa de negociação. Uma manifestação foi organizada pelo SEC Tubarão na segunda-feira, 30 de novembro, e a mobilização envolveu trabalhadores do comércio e serviço, trabalhadores de outras categorias e dirigentes sindicais de todo o estado. A FECESC e as centrais sindicais também se fizeram representadas em Tubarão, atendendo do chamado do Sindicato. Antes da mobilização sair às ruas do município, na segunda-feira pela manhã, o sindicato patronal apresentou nova contraproposta que foi avaliada pelos trabalhadores da base do Sindicato e aprovada. Da mesma forma, foi fechado acordo sobre os horários para o período de final do ano. O horário especial de Natal inicia no próximo dia 4 de dezembro (sexta-feira), quando o comércio funcionará da 9h às 22h. Aos sábados, o horário será das 9h às 17h e, aos domingos, das 16h às 22h. O comerciário não irá trabalhar nos dias 25, 26 e 27 de dezembro e nem nos dias 31 de dezembro, 1º, 2 e 3 de janeiro. O horário de Natal abrangerá os três domingos, entretanto, ainda que os estabelecimentos comerciais funcionem durante os três domingos de dezembro, os trabalhadores devem seguir um esquema de revezamento, não trabalhando mais do que dois domingos consecutivos. Na avaliação de Elizandra Rodrigues Anselmo, diretora executiva do SEC Tubarão, “Sabemos que esta não é a Convenção Coletiva dos sonhos, mas registramos avanços importantes”. Ela também comemorou a participação dos trabalhadores na mobilização e agradeceu o apoio de todas as demais entidades que deram apoio à luta....
26/11/2015
Postura do Sindicato patronal causa indignação e sindicatos parceiros, FECESC e trabalhadores são chamados para se manifestar na próxima segunda-feira, dia 30 de novembro Diante das dificuldades para fechar um acordo com o Sindicato patronal do município de Tubarão e Região, o Sindicato dos Comerciários está denunciando a postura dos patrões e chamando a categoria para se manifestar na próxima segunda-feira, dia 30 de novembro, a partir das 12 horas. A FECESC (Federação dos Trabalhadores no Comércio) está apoiando a mobilização e seus representantes estarão presentes. “Estamos conclamando não apenas os dirigentes dos sindicatos e os comerciários, mas também dirigentes e trabalhadores de todas as categorias, para se solidarizarem com os comerciários de Tubarão, pois desrespeitar uma negociação coletiva significa desrespeitar todos os trabalhadores”, diz a diretora da FECESC Rosemeri Miranda Prado. Veja abaixo matéria divulgada pelo Sindicato dos Comerciários de Tubarão: Mais uma vez nos deparamos com a falta de palavra dos empresários do Sindilojas de Tubarão. Quase finalizando as negociações, aos 45 min do segundo tempo, o Sindilojas apresenta outra proposta de calendário de Natal, o que é isso? Quando parar de negociar? Se do nada apresenta-se nova proposta. Vamos analisar um pouco o ocorrido: “Você vai comprar um carro, o vendedor te oferece o veículo ao valor de R$ 40.000,00, você faz um contraproposta de R$ 35.000,00, o vendedor diz que este valor não dá para vender, porém conseguiria vender por R$ 37.100,00. Ainda não satisfeito, você pede mais um descontinho de R$ 100,00; vejam bem, só o que impede a negociação seriam os R$ 100,00, então o vendedor foi conversar com seus patrões para verificar se daria para dar mais R$ 100,00 de desconto. Os patrões falaram que não teria mais nenhum desconto e que o valor do carro a partir daquele momento seria R$ 45.000,00.” Analise um pouco o fato acima. Isso é o que está acontecendo com nossas negociações. Infelizmente os empresários estão brincando de fazer sindicalismo. No mínimo teria que haver por parte do Sindilojas o respeito entre entidades, respeito às negociações. Então trabalhadores no comércio, convocamos a todos para estarem na segunda feira, a partir das 12h no Sindicato para mostrarmos nossa...
